-
Protection du lanceur d’alerte dénonçant des pratiques contraires à la déontologie de la profession
Publié le :
07/02/2022
07
février
févr.
02
2022
Droit du travail - Salariés
Le licenciement d’un salarié prononcé pour avoir relaté ou témoigné, de bonne...
-
L’autorisation de déjeuner à son bureau prolongée jusqu’en avril
Publié le :
01/02/2022
01
février
févr.
02
2022
Droit du travail - Salariés
La pratique était déjà entrée dans les habitudes des salariés depuis le début...
-
Pour rappel : les montants maximaux du barème Macron sont des montants bruts
Publié le :
24/01/2022
24
janvier
janv.
01
2022
Droit du travail - Salariés
En cas de licenciement abusif, le juge octroie au salarié une indemnité dont...
-
Le titre-mobilité est enfin sur la route
Publié le :
18/01/2022
18
janvier
janv.
01
2022
Droit du travail - Salariés
La loi 2019-1428 du 24 décembre 2019, dite « loi d’orientation des mobilités...
-
Harcèlement : un dispositif de signalement mis en place au sein des services du premier ministre
Publié le :
10/01/2022
10
janvier
janv.
01
2022
Droit du travail - Salariés
Après une fin d’année marquée par des révélations médiatiques au sujet du man...
-
Les modalités de passage d'un temps plein à un temps partiel
Publié le :
05/01/2022
05
janvier
janv.
01
2022
Droit du travail - Salariés
Salarié à temps plein, vous souhaiteriez passer à une activité à temps partie...
-
Congés pour évènements familiaux : extension aux parents d’enfants qui développent certaines pathologies chroniques ou cancers
Publié le :
28/12/2021
28
décembre
déc.
12
2021
Droit du travail - Salariés
Un nouveau congé pour évènement familial est accordé aux salariés. Il sera oc...
-
Suspension abusive du contrat de travail du salarié inapte : attention à la résiliation judiciaire !
Publié le :
20/12/2021
20
décembre
déc.
12
2021
Droit du travail - Salariés
Maintenir délibérément un salarié déclaré inapte à son poste de travail par l...
-
Doit être considéré comme nul, le licenciement prononcé en représailles d’une saisine prud’homale
Publié le :
13/12/2021
13
décembre
déc.
12
2021
Droit du travail - Salariés
Le recours systématique à des heures supplémentaires, portant la durée du tra...
-
Pouvez-vous rester salarié si aucun travail ne vous est fourni par votre hiérarchie?
Publié le :
07/12/2021
07
décembre
déc.
12
2021
Droit du travail - Salariés
Si vous avez signé un contrat de travail avec un employeur, celui-ci est dans...
-
Le CSE ne peut pas agir en justice pour faire respecter un engagement de l'employeur
Publié le :
30/11/2021
30
novembre
nov.
11
2021
Droit du travail - Salariés
Pour la Cour de cassation, l'action intentée par un comité d'entreprise pour...
-
AT/MP. En cas d'agression après une lettre de menaces transmise à l'employeur resté inactif, il y a faute inexcusable
Publié le :
23/11/2021
23
novembre
nov.
11
2021
Droit du travail - Salariés
Selon l’article L. 4131-4 du code du travail, le bénéfice de la faute inexcus...
-
Travail le dimanche: quelles sont les contreparties?
Publié le :
16/11/2021
16
novembre
nov.
11
2021
Droit du travail - Salariés
Si vous travaillez le dimanche, selon le secteur dans lequel vous travaillez,...
-
Jeudi 11 novembre : la procédure à suivre pour faire le pont
Publié le :
09/11/2021
09
novembre
nov.
11
2021
Droit du travail - Salariés
Jeudi 11 novembre, dernier jour férié de l’année où il est possible de « fair...
-
Réformer le CPF, booster l'alternance... ce que prévoit l'accord-cadre des partenaires sociaux sur la formation
Publié le :
02/11/2021
02
novembre
nov.
11
2021
Droit du travail - Salariés
Ce vendredi 15 octobre, les partenaires sociaux ont réussi à trouver une posi...
-
Annoncer son départ par SMS à son patron, est-ce une démission ou un abandon de poste ?
Publié le :
26/10/2021
26
octobre
oct.
10
2021
Droit du travail - Salariés
Mon salarié m’a indiqué par SMS qu'il ne reviendrait plus travailler, est-ce...
-
Visite médicale de fin de carrière : qui sont les travailleurs concernés et comment se déroule-t-elle ? - Actualité ELEGIA
Publié le :
19/10/2021
19
octobre
oct.
10
2021
Droit du travail - Salariés
Depuis le 1er octobre 2021, les travailleurs qui ont bénéficié d’un suivi méd...
-
Non-respect du SMIC : le salarié peut-il obtenir des dommages et intérêts ?
Publié le :
12/10/2021
12
octobre
oct.
10
2021
Droit du travail - Salariés
Vos salariés doivent en principe tous recevoir une rémunération au moins égal...
-
Difficultés financières : comment demander un acompte sur salaire ?
Publié le :
04/10/2021
04
octobre
oct.
10
2021
Droit du travail - Salariés
Vous faites face à une dépense imprévue comme la réparation de votre voiture...
-
La visite médicale de fin de carrière devient obligatoire pour les salariés en suivi renforcé
Publié le :
27/09/2021
27
septembre
sept.
09
2021
Droit du travail - Salariés
La visite médicale de fin de carrière instaurée en 2018 devient obligatoire p...
